根据市委部署，2021年11月1日至12月31日，市委第四巡察组对我院开展了常规巡察。2022年3月16日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

学院党委高度重视市委巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，坚决落实市委及巡察工作的各项要求，成立组织，强化领导，制定整改方案，明确责任，细化分工，抓常抓细抓长，不折不扣落实到位。

（一）加强组织领导。学院召开党委会对巡察问题整改工作进行专题部署，成立中共唐山工业职业技术学院委员会巡察整改工作领导小组，确保整改工作扎实推进，取得实效。学院针对28项具体问题，细化整改措施，制定整改方案，明确了牵头领导、责任部门、整改时限，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。

（二）分层分步整改。学院按照《整改方案》安排，对照“是否对题答题，是否举一反三，是否重点突出，是否建章立制”的要求，在3个月时间内，分级分步落实整改任务和要求，对能够立行立改的问题，立即整改到位；对涉及面广、比较复杂、需要一定时间整改的问题，强化措施，强力推进，加快取得成效，建立长效机制。

（三）扎实开展专题民主生活会。学院党委召开了巡察整改专题民主生活会，党委书记和领导班子每人亲自撰写发言材料，逐一查摆了自身在思想上、工作上存在的突出问题，深刻剖析了思想根源，明确提出了努力方向，精心制定了整改措施，真正做到了立行立改，立刻见效。

（四）深化整章建制。进一步完善规章制度，建立健全相关工作机制，做好制度建设的“废、改、立”工作，把整改和制度完善结合起来，倒查制度缺陷，扎紧制度笼子。截至目前，完善各项规章制度29项，强化制度约束，规范权力运行，不断巩固和扩大整改成果。

二、整改落实的成效

学院党委坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反

三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。根据市委巡察组反馈意见梳理出28个具体问题。截止目前，已完成24个，“阶段性任务已办结、需长期推进”的4个。

（一）关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市委决策部署”方面

1. 关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想用心用力不够。”问题

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织开展“深入学习贯彻习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神”“深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神”专题学习活动，分批分层开展集中学习、自主学习、专题党课、主题党日、主题班会、国旗下讲话及社会实践活动等多种形式的系列活动220余场，覆盖全体师生。持续开展文化讲堂，开设了“两会精神”“大钊精神”“传统文化”等6期专题讲座，巩固党史学习教育和“四史”宣传教育成果。多部门联合制定“青春献礼二十大，强国有我新征程”主题宣传教育活动方案，筹备开展系列活动。组织开展“同心抗疫情 唐山一定赢”主题作品征集活动，聚焦唐山抗疫先进典型和实际，师生携手创作优秀主题作品287件，7件作品被学习强国平台发布，4件作品在“唐山教育微发布”专题选登。二是将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心外化于行。制定落实《学院2022年宣传思想工作要点》。按照学院《党委理论学习中心组学习制度》要求，结合理论政策及形势热点，立足学校改革发展实际，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届六中全会精神，习近平总书记在全国高校思想政治工作会议、学校思想政治理论课教师座谈会议上的重要讲话及对职业教育的重要指示精神，结合思想政治工作、意识形态工作、职业教育发展等设置学习专题，制定完成2022年学校党委中心组学习计划，组织开展党委理论中心组集中学习8期，不断创新学习形式、完善学习内容，进一步推进中心组学习的针对性和时效性。完善教职工政治理论学习制度，注重采用“线上+线下”“集中+自主”“学习+实践”等形式，引领教职工开展专题学习8期，持续做好学习服务与督导，引导全院教师增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

2.关于“落实立德树人根本任务相对薄弱。”问题

（1）针对“思政教师队伍配备不齐。”问题

一是加快专职思政教师及专任辅导员的引进。在疫情防控相关要求的前提下，落实2022年自主选聘实施方案，持续优化选聘方案及岗位设置，将专职思政课教师、专任辅导员的引进作为重点工作。目前，岗位设置已完成优化，年度人才选聘方案及岗位信息表已上报相关部门审批。二是加强思政教师队伍能力提升。落实“省级职业教育思想政治课教师教学创新团队”建设方案，按照《关于开展省级职业教育教师教学创新团队培训工作的通知》（冀教职成处函﹝2022﹞31号）文件要求，组织创新团队全体成员参加专项培训。利用教育部“周末大讲堂”和“全国重点建设职教师资培养培训基地（河北师范大学）”等平台，采取线上方式，组织教师参加“中国式现代化新道路的伟大创造及其世界意义”“十九届六中全会精神融入思政课教学”等专题讲座6期。发挥老教师经验优势，从教学、科研、大赛等方面细化“一对一”牵手帮扶机制，指导8名新教师丰富教学经验，提升教学能力。组织开展“同上一堂‘冰雪’思政大课”活动，上千名师生通过人民网客户端收看大思政课，指导4个理论社团开展“青春话冬奥 一起向未来”线上沙龙活动，活动情况在河北教育网发布，反响良好。围绕疫情防控工作，开展心理健康服务，组织开展了心理测量、专题讲座、线上研讨、团体辅导和心理咨询等工作，典型案例在中国高职高专网发布。

（2）针对“思政课程与课程思政深度融合不够。”问题

一是积极建设“思政课程+课程思政”大格局。聚焦学院思政课程与课程思政深度融合不够的突出问题和关键要素，研讨确定顶层框架、实施路径以及评价标准，制定《唐山工业职业技术学院思政课程与课程思政深度融合实施方案》。依托马克思主义学院，形成《课程思政工作建设方案》，探索建立思政课教师与其他课程教师常态化交流研讨机制，全力推动思政课程与课程思政同向同行、同频共振。二是持续深化课程思政改革。形成《“双职场、四融入”孕育高铁工匠精神》等课程思政典型案例，相关做法被新华网宣传报道，示范引领全院课程思政改革。发布《学院关于加强疫情期间课程思政教育的通知》《关于推进习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神进课堂的通知》等文件，强化教师课程思政教育，坚持不懈用新时代党的创新理论铸魂育人。组织学生积极参加“同心战疫情·唐山一定赢”主题活动，发挥自己的专业优势和课程所学，设计创作体现抗疫主题、融入思政元素的优秀展示作品，实现课程思政教育深入人心、润物无声。落实“省级职业教育思想政治课教师教学创新团队”建设方案，组织创新团队全体成员参加10场信息化应用能力提升专项培训。组织青年教师参加“悟思想 强能力 开新局”岗位能力提升培。组织17名青年教师参加教学专项培训。利用教育部“周末大讲堂”“中国干部网络教育学院”和“高等教育会议中心”等平台，组织教师参加“牢记嘱托 踔厉前行 讲好立德树人关键课程——学习习近平总书记在考察中国人民大学时重要讲话精神”“概论课模块三教学案例选取”等专题讲座7期，将新理论新思想及时融入思政课堂。

（3）针对“思想引领和意识形态工作不实不细。”问题

一是加强意识形态领域工作系统研究谋划。完善意识形态工作领导小组，按照意识形态工作责任制要求，召开意识形态、网络意识形态专题党委会和专题学习。制定《2022年宣传思想工作要点》，完善意识形态工作体系。完成1次意识形态工作专项督导检查，签订意识形态工作责任书，完善意识形态工作专项档案。修订完善《中层干部年度考核办法》，将意识形态工作纳入干部考核内容。组织开展全院教职工思想政治状况调查，持续开展舆情监测工作，连同相关部门做好重点对象跟踪和转化工作，修订《突发网络舆情应急处置预案》等多项制度，强化舆情研判、监控及应对，及时正面发声，打造清朗网络空间；完善《“1+1+N”网络思政工作室管理制度》等3项制度，制作高职特色网络文化作品30项；发挥“微信”“微博”“快手”等新媒体平台作用，与唐山电视台蓝色风景线栏目组合作，围绕学院疫情防控、专业建设、人才培养开展全方位报道，发布图文、视频等作品110条；积极推进校外宣传，1篇在中国高职高专网发布，6篇被河北教育网发布，15项作品在学习强国发布，“蓝色风景线”职教专题栏目3期；邀请张雪松等知名工匠、劳动模范走进校园，开展线上专题讲座，300余名师生在线学习；利用校内大屏和电子屏播放国内新闻、唐山疫情防控主题作品30余项，悬挂条幅20条，营造了良好的校园文化氛围。二是加强师德师风建设。继续把思想政治理论学习、师德师风、教育教学理念作为2022年学院教师年度培训工作重点，4月底，组织全员教职工开展了“向刘玉祥教授学习”活动，进行了专项学习培训。7月底之前组织全院教师开展《坚定理想信念 潜心立德树人》师德师风专题讲座。三是强化教风、学风建设。常态化组织教风、学风的巡察、督导与检查，保证疫情期间教学督导不断线、教学质量不滑坡、教学学风不降标，落实《线上教学检查及督导制度》《关于规范线上教学文明言论的管理规定》等文件要求，组织专家开展学院范围内的督导听课，每个教学单位开展部门内的巡视听课，任课教师作为“课堂效果观察员”开展部门间教师的听课评课，做到了教学督查不隔离、线上听课不断线、教风学风共保障。开展2021-2022学年第二学期期中教学检查工作，将各教学单位教学学风状态以及取得的阶段性成果成效作为期中教学检查的必查内容。四是持续深化“三教”改革。以打造教师乐教、学生乐学的“金课堂”为抓手，推进“涵盖公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程”等93门不同类型课程进行第三轮“线上+线下”混改试点，坚持以学生为中心创设高参与式、合作式、探究式、研讨式“金课堂”，全面提高学生的自主学习、探究学习与合作学习能力，凝练形成《“教学+教研+督导”三环互促，“1+2+N+N”云端课堂多姿多彩》《“1+1+N”教学新模式引爆课堂活力》《“四法”推进模块化教学，创设高质量“金课堂”》《唱响线上教学“五部曲”，国家资源库助力教学防疫“双胜利”》等推动课堂革命典型案例，线上教育相关做法被河北教育网宣传报道。《Animate动画制作》入选中国智能融媒体教育改革背景下“说专业·说课程·说专业群·说场景”研讨会优秀案例。

3.关于“履行职业教育的职责使命仍有欠缺。”问题

（1）针对“推动现代职业教育高质量发展仍需进一步升级加力。”问题

一是谋划布局“职业教育本科专业”。面对国家“双高”计划高标准推进、升级本科规划跑办落实等新形势新任务，坚持高层次创新型人才培养定位，将提前谋划、积极布局“职业教育本科专业”作为推动学院高质量发展最重要的项目之一，认真研读教育部《本科层次职业教育专业设置管理办法（试行）》，对表对标文件中明确提出的19个“专业设置条件与要求”，依据满足条件的数量开展专业排序，遴选优势骨干专业、特色专业进行第一梯度、第二梯队专业规划布局，形成《唐山工业职业技术学院职业教育本科专业设置规划方案》，组织培育专业教师参加本科申报专项培训，提高团队的专业化能力。二是积极推进高端人才的引入和培育。结合唐山凤凰英才计划，研究拟定了学院关于引进博士研究生的方案。大力支持学院在职教师进修博士学位、参加高水平培训。目前，已支持13名教职工报考博（硕）士。以河北省职业院校教师素质提高计划为平台，选派22名骨干教师参加国家级培训，以国家级、省级职业教育教师教学创新团队建设为契机，推送骨干教师积极参加各专项培训，提升职业教育教师双师素质。

（2）针对“专业设置仍需进一步调整优化。”问题

坚持产业需求导向，修订《专业设置与专业调整办法》《专业层面诊改指标体系》等制度文件。组织各二级学院落实《关于2023年新增专业与专业停撤申报工作的通知》要求，通过实地走访、专家座谈、网络问卷、毕业生回访等多种方式，从有力服务区域经济、紧密对接产业企业的角度，结合自身发展需求和建设基础情况，对拟优化调整的专业把脉会诊、精准分析、反复论证，形成学院2023年新增专业与暂停（停撤）专业调整方案，新增区域经济与产业发展急需的1个专业，及时停撤或暂停区域需求量少、就业质量低的3个专业。

（3）针对“学生就业创业能力仍需进一步培树提升。”问题

一是加强就业指导。加强对学生择业观念的教育培养、职业发展规划的个性化辅导、就业情况的跟踪分析、创新创业的引导服务。组织召开2022届毕业生就业工作推进会，安排部署毕业生就业工作。组织完成为期20天的2022届毕业生空中双选会。二是提升双创资金使用效益。推进国家创业补助资金43.2万元使用，双创一条街建设32万元，已经完成招标，6月底安装到位；双创课程建设11.3万元，已经完成对外公开招标，6月底前完成录课拍摄工作。

（4）针对“产教学研融合仍需进一步创新深化。”问题

一是构建产教融合一体化教学模式。深度对接产业岗位群、技术链和职业能力，联合大型优质合作企业协同设计基于“岗位-能力-模块-课程-项目-任务”关系图谱矩阵表，重构职业能力导向的专业模块化课程体系，开发专业模块化课程，实施理实一体的任务教学、项目教学、情境教学，推进企业与学校、教学与实践、科研与教学的深度融合，形成2022级专业人才培养方案、关系图谱矩阵表。凝练总结《系统构筑教师乐教、学生乐学“金课堂”，推动职业教育三教改革落地有声》《校企共育高铁制造工匠，服务智慧经济新基建》等典型案例，电气自动化技术、机械制造及自动化2个专业申报工业和信息化部“产教融合型专业建设试点”。校企产教融合做法《践行人才培养新理念、倾心打造新时代“高铁制造工匠”摇篮》等被新华网、唐山劳动日报等主流媒体宣传报道。二是搭建校企合作管理平台。初步完成校企合作管理平台搭建，正在进行各功能模块的完善。学院正在组织科研创新团队申报省液压智慧预测技术创新中心，与亚特、唐山港等企业签订了合作意向，正准备专家论证。与唐山松下公司和天津博诺公司两家企业联合组织申报“唐山市高端制造装备智能运维技术创新中心”。充分发挥唐山市（曹妃甸）公共实训中心的社会服务职能，已承接河北省职业院校教师素质提高计划国家级培训项目8个，承办河北省首届职业技能大赛27个赛项及河北省职业院校学生技能大赛4个赛项的比赛，各培训项目及大赛承办工作均在积极筹备过程中。三是完善科研团队人员培育机制。制订《科技反哺实验班管理办法》《急用仪器设备采购办法》，修订了《科研成果奖励办法》《专利管理办法》，加大科研激励力度。

（5）针对“师资队伍建设仍需进一步提质培优。”问题

一是加快专任教师引入。2022年度人才选聘方案及岗位信息已上报有关部门等待审批，计划在7月份组织开展面试及试讲工作。结合唐山凤凰英才计划政策优势，深入研究《唐山市青年人才奖补实施细则》《唐山市凤凰英才服务卡制度实施办法》，拟定学院《关于引进博士研究生的方案》。二是加强教师专业技能和实践教学能力培养培训。落实学院《关于在职进修博（硕）士研究生的有关规定》，大力支持13名教职工参加在职博士进修。借助优秀教师培养培训平台对广大教师开展师德师风、教育教学、专业技能等方面的专项培训。组织22名教师参加河北省职业院校教师素质提高计划培训（国家级培训）。组织学院国家级和省级职业教育教师教学创新团队骨干教师参加团队建设专项培训、信息化培训。深化落实学院关于深化专业教师到行业、企业进行专业实践的规定，在原有数控技术专业、汽车检测与维修技术专业两个教师企业实践流动站的基础上，推动建成大数据与会计专业教师企业实践流动站，深化落实专业教师下企业实践锻炼，提升教师双师素养。

（二）关于“惩治群众身边的腐败问题和不正之风”方面

1.关于“领导干部和教师队伍作风建设仍有差距。”问题

（1）针对“学院领导研究推动工作在办公室听汇报多，深入一线解决问题少。”问题

一是学院领导加强一线调研。疫情校园封闭管理期间，院领导每天晚上带队组织值班人员巡视校园，深入食堂、宿舍、操场等场所，深入一线与学生沟通，开展疫情防控安全教育与检查，确保各项防控措施落实到位。搭好为师生排忧解难平台，制定完成生活辅导员手册并投入使用，加强对学生宿舍的管理和服务。加强对学生宿舍的维修、教学实习、毕业生档案管理、快递投放领取问题解决时效，制定“生活辅导员工作手册”，明确分工和任务，加强对学生宿舍的管理和服务，不断提升学生的满意度。二是修订完善《干部选拔任用管理工作办法》《中层干部年度考核办法》。加强制度建设，提高制度的刚性和约束力，教育引导、督促监督干部不断改进工作作风。组织全体中层以上干部开展“悟思想 强能力 开新局”干部能力提升专题网络培训，组织学院712名专业技术人员参加“向刘玉祥教授学习”专项活动，夯实干部政治定力，强化干部履职责任担当。三是开展监督检查。学院纪委依托年度《监督工作台账》，采取随机抽查和座谈的方式，对干部教师工作作风、工作纪律、服务师生态度等方面进行了监督检查，就存在的问题提出了整改意见。进一步深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，组织院属党总支（支部）深入开展了自查自纠，推动干部教师工作作风、工作纪律、服务师生态度进一步转变。

2.关于“违反中央八项规定精神问题禁而未绝。”问题

（1）针对“无依据发放专家咨询费。”问题

一是严格按照制度规定发放专家咨询费。依据学院《关于规范临时劳务费发放的有关规定》（院人字[2018]4号）规定，对行业企业有影响的人士发放每人每天不高于5000元咨询费；对经理、工程师等专业人士来院指导咨询,每人每天以不高于3000元标准发放专家咨询费。二是进一步完善学院报销管理制度。严格报销手续，确保资金合规支出。

（2）针对“挤占挪用科研经费。”问题

一是大力加强财务人员岗位业务能力培训。进一步梳理工作流程，保证记账科目的准确性。二是将科研经费和运转经费剥离。单独设立科研经费和运转经费两个账户，坚持财权与事权一致原则，部分会费由相关业务部门缴纳。

（3）针对“执行个人重大事项报告制度不到位。”问题

学院高度重视，召开专题会议对填报个人重大事项专项开展政策解读和辅导，确保严格按照要求填报。

3.关于“重点领域管控仍需从严从细。”问题

（1）针对“预算编制管理不精准。”问题

一是进一步精准预算编制。从事前、事中、事后全流程完善预算编制。预算编制事前环节做到立项前申报部门及归口部门双论证，经过充分论证后的项目予以申报；预算编制事中环节做到预算项目三级审批，校内编制二上二下，做到项目预算内容科学精准；预算编制事后环节做到次年初下达当年细化到末级部门预算，各部门对应预算批复做到精准执行。二是进一步完善预算管理。依托财务信息一体化平台，从计划、采购、付款各环节做好预算执行与管控工作。特别是通过新上线的采购申报管理模块，对各项采购经费从资金来源、项目内容、预算下达经济分类方面进行逐一审核，做到无预算不申报、无预算不审批、无预算不执行，全面落实精准预算管理。

（2）针对“专项资金支出进度缓慢问题突出。2019年、2020年底分别存在被市财政收回专项资金，影响了项目建设进度和资金使用效益。”问题

一是制定《资金执行情况督导实施办法》。成立以院长为组长的学院资金督导领导小组，主要负责指导学院资金使用、对专项资金使用进行督导检查情况和评价考核结果进行决策；成立以督查室、财务处、资产处、质量督导处为成员的学院资金督导执行小组，主要负责定期调度项目资金的使用情况及对学院资金执行情况进行定期督导与评价；成立以组织部、人事处为成员的学院资金督查结果运用小组，负责按照资金督导意见和评价结果，将评价结果纳入部门考核，形成结果运用意见。二是严格执行资金督导制度。持续加大资金支出督导力度，按照资金性质、支出部门、支出时限，进行时限倒推管理，针对各项资金支出进行定期督导，同时召开资金进度推进会，逐一梳理支出缓慢项目，落实到部门进行点对点推进。确保各类资金按照时间节点支出，全力做好各项资金支出工作，保证项目建设进度。同时，学院将资金进度结果与部门、干部考核、评优评先、职称评聘挂钩，使资金推进工作效果落到实处。

（3）针对“项目招投标不规范。”问题

针对个别项目存在招投标延期问题，经核实2019年物业、宿管服务、保洁、绿化等项目，于2019年中标，2020年合同到期，项目因新冠病毒防疫期间无法开展政府采购活动而延续。学院将继续加强采购预算计划报送管理，年初集中提交采购计划，进行全年采购预算规划，统一汇总、集中上报。同时明确需求部门主体责任，细化各项物业服务（包含保洁、绿化、维修等服务）、消防设施维护等项目招标文件论证，保证项目实施。

（4）针对“国有资产管理存有流失风险。”问题

加强实物管理，明确使用占有部门管理责任。建立资产备查账，与学院资产账统一管理，待学院财务部门对往来账进行完善后，依规并入学院资产总账。对于往来账完善后依然无法清账的实物资产，将聘请第三方机构依据实物盘盈结果评估价值后入账管理，做到账实相符。对于个人使用丢失进行核查后按照制度要求进行赔付或购置同型号设备补偿。

（5）针对“财务管理不规范。”问题

进一步加强财务管理，落实预算资金管理规定，严格预算执行，严格往来资金管理。针对2020年处理的以前年度往来业务无上级部门审核问题，学院已经将往来账务处理内容形成上报材料，完成向教育局备案工作。针对巡视提出资金水电暖预付问题，学院会严格执行预算资金安排，整改落实到位，保证按照当年资金当年支付的方式进行付款。

（三）关于“治理基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题”方面

1.关于“落实党建工作责任制不够有力。”问题

（1）针对“学院党委对基层院系党建工作的协调推动、监督检查和考核评价落实不够到位，党建引领作用发挥不够充分，党建工作与教育教学存有脱节。”问题

修订完成《关于院级领导干部建立联系点工作的实施意见》，已完成2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，并将考核结果运用到评先评优、干部选用的过程中，逐级签订纸质版《全面从严治党责任书》，保证基层党组织全面从严治党工作落实到位。

（2）针对“基层党组织建设标准化水平不够。”问题

已修订《中共唐山工业职业技术学院委员会关于进一步严格党内组织生活的实施意见》《党的组织生活制度》《党组织与党员干部定期谈话制度》《“党员活动日”制度》，计划组织《党支部工作手册》集中评比检查。

（3）针对“党务干部队伍建设有待加强。”问题

组织党务工作者、党课教师“悟思想 强能力 开新局”岗位能力提升专题网络培训，在政治理论、对标党章党规、党建实务、党性修养等方面开展教育培训。起草《专职组织员岗位聘任和管理工作实施办法》，持续加强基层党务队伍建设。起草党务专职人员采用专题调研问卷，对党务工作中存在最大的困难、最希望的支持、最急需的培训等进行广泛调研。

2.关于“选人用人存在问题较多。”问题

（1）针对“中层干部选拔使用有短板。”问题

制定下发《中层后备干部选拔、培养和管理办法》，根据制度规定加强年轻干部培养，坚决杜绝中层副职直接由普通干部任命的问题。干部调整方案已获市委组织部预审批复，正在进行干部调整后续程序，中层干部配备逐步将按照巡察要求整改到位。

（2）针对“党政群团机构中层干部超配待消化任务较重。”问题

干部调整方案已获市委组织部预审批复，正在进行干部调整后续程序，逐步解决中层干部超配待消化任务，根据内设机构批复科学配备干部。

（3）针对“高层次人次引进不足与教师人才流失问题并存。”问题

一是制定高层次人才招聘计划。学院结合《唐山市青年人才奖补实施细则》《唐山市凤凰英才服务卡制度实施办法》，根据学院未来发展对高端人才的需求，拟定了学院关于引进博士研究生的方案。与学院柔性人才引进制度相结合，共同构建学院高精尖人才引进体系，加强、加快学院高层次人才队伍建设。二是为学院教师打造可持续的教师职业发展环境。大力支持13名教师报考参加在职博士进修，提供制度、资金保障。公平公正开展优秀人才推荐工作，推荐河北省师德标兵推荐1人、职业教育教学名师推荐1人、全国和省育人楷模1人。

（4）针对“干部教师考核评价体系不科学。”问题

制定下发《中层干部年度考核办法》。将定性评价与定量考核充分结合，对政治素质、工作作风特别是项目贡献等进行科学量化，设置专门评价要点，细化考核结果运用，将考核评价结果与干部选拔任用有效衔接。修订职称《聘用方案》及《评审和推荐办法》，组织相关职能部门对征集的意见进行线下线上研讨，现已完成工会代表意见征集。

3.关于“全面从严治党的政治担当有待强化。”问题

（1）针对“履行主体责任仍有缺失。”问题

一是加强对学院全面从严治党工作的统一领导。进一步强化落实党风廉政建设责任制力度，加强全面从严治党工作的专题研究和部署，创新落实主体责任工作方式方法。学院纪委依托年度《监督工作台账》，持续加强了对各级党组织履行全面从严治党主体责任情况，尤其是全力做好疫情防控工作情况的专项监督检查，加大了纪律审查力度，并持续坚持。二是完善纪委监督廉政文化进师德建设、进意识形态工作、进课堂、进教材的机制建设。修订完善《唐山工业职业技术学院廉政文化进校园实施方案》，优选3项廉政典型案例融入思政课堂，形成特色廉政教学板块；开展“廉政文化进校园”系列主题活动，在微信平台开设“廉政时刻”专栏，以学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述为重点，专题宣传4期廉政文化。

（2）针对“监督执纪问责做得不严不细。”问题

一是进一步修订完善《关于落实党风廉政建设监督责任的实施细则》。修订《廉政风险预警防范措施目录》，重新摸排廉政风险点、针对风险因素制定防范措施。已将“三重一大”事项、工程建设、项目招投标、物品采购招投标、经费资金使用等高等级廉政风险点纳入了年度《监督工作台账》，设置了监督观测点和监督责任人，进行专项监督。二是强化前期监督、过程监督。依托年度《监督工作台账》，围绕学院双高建设、巡察整改、疫情防控等重点工作跟进监督、精准监督、全程监督，强化了对全面从严治党和“三重一大”事项的前期监督、过程监督，持续深入推进监督工作项目化和党风廉政建设、反腐败重点工作项目化。进一步完善落实了“事前通报+事中随机抽查+事后备案”和“常规监督+基于校园网CRP系统的信息化监督+监督报备”两个三结合的监督方式。监督学院重要权力运行、院属单位（部门）重要事项、干部职工个人重要事项向学院纪委报备，3个月来，对工程招投标、采购完成了27项事前报备和事后备案监督，完成了7项重要权力事项，10项备案事项的监督。纪委制定了《采购工作专项检查“回头看”的实施方案》，比照2021年度采购预算表，开展了对2021年度招标采购工作的“回头看”，建立了纪委小采购、小工程监督台账，就相关制度建设及执行情况，程序、材料完成程度，中标单位出现的频次，有无存在采购的拆分等问题开展了专项监督。完成了近三年双高校建设中专项资金的审查整理工作，为形成学院公示“双高计划”中期自评报告提供坚实纪律保障。三是加强纪检监察队伍建设。组织纪委委员和纪检委员专题学习贯彻教育部纪检组《关于高等学校践行监督执纪四种形态的指导意见》，切实提高践行监督执纪四种形态的政策精准度、业务熟练度和行动自觉度。四是建立每周学习制度。结合省、市纪委监委系列培训内容，与宣传部政治理论学习相衔接，组织纪委委员和纪检委员持续深入学习了《宪法》《监察法》《纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国职业教育法》等法律法规和上级纪委全会精神。学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神和回信精神等。五是增强主动监督执纪的意识。强化了任务驱动，用《监督工作台账》细化任务分工，使监督执纪落实落细，提升了从履行监督责任中发现问题线索的主动性和能力。纪委按照案件（问题）线索处置程序，完成了1件次的调查核实，对有关部门出具了整改建议。健全完善警示教育机制，坚持抓早抓小，坚决纠正监督执纪和查处震慑不力现象。

（3）针对“各类监督整改落实不够到位。”问题

一是做好项目对账工作，加强专项项目资金管理。二是明确马克思主义学院发展方向。完善落实学院《关于深化新时代思想政治理论课改革创新的实施方案》，制定《马克思主义学院“十四五”规划》。将马克思主义学院作为重点学院，将思政课作为重点课程，持续加强建设。结合“双高计划”建设任务，形成《多方整合，打造思政课“行走课堂”》《创新“五化三融合”模式，打造多彩思政课堂》特色案例。牵头成立全国首家“职心委”，服务带动职业院校心理健康教育材料。持续推进思政课“创优”行动，将习近平总书记在共青团成立100周年上的讲话精神融入思政课堂。

三、下一步打算和措施

下一步学院党委将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实市委巡察工作要求，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，做到不反弹、有实效，切实把整改成果转化和体现到学院改革发展中来。

（一）强化责任担当，始终把整改成果落实工作摆在突出位置。学院党委将进一步加强对巡察整改落实的研究谋划和督促检查，及时发现问题，督促指导纠正，把整改责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”，以严格的责任到位推动整改落实到位。

（二）坚持紧盯不放，确保各项整改任务落到实处。学院将认真跟踪取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，防止出现反弹。加强定期调度和跟踪督办，把整改任务落到实处。

（三）切实运用成果，着力构建全面从严治党长效机制。坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高党的建设科学化水平。持续改进作风，以优良的党风政风保障学院高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8832009；邮政信箱：唐山市曹妃甸新城渤海大道25号；电子邮箱: tsgzybgs@163.com。

中共唐山工业职业技术学院委员会

                             2022年10月13日