根据市委部署，2022年5月25日至2022年7月31日，市委第一巡察组对市红十字会进行了常规巡察，9月2日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实做为一项重要政治责任来抓

（一）强化政治站位抓整改落实。市红十字会党组织高度重视巡察整改工作，主要领导牵头，成立专班，制定整改方案，召开巡察整改专题组织生活会，深刻剖析反思，举一反三，深入查摆问题根源，逐条逐项建立问题清单、责任清单、任务清单，实施台账管理，全面对标对表，统筹安排、高效推进，确保各项整改落实“不贰过”。

（二）加强班子建设抓整改落实。市红十字会党组织严格履行主体责任，以持续深化党的创新理论武装、严格落实第一议题制度、规范落实民主集中制等措施为着力点，积极践行“牢记嘱托当先锋、英雄城市党旗红”基层党建示范引领三年行动，积极探索“党建+红建”模式，提高各项人道服务质效，持续提升会党组织政治领悟力、政治判断力、政治执行力，不断增强会党组织班子的凝聚力战斗力。

（三）建强干部队伍抓整改落实。市红十字会党组织加强干部队伍建设，推行党员干部主动联系基层红十字会、志愿服务队、爱心企业、爱心组织、爱心个人的“一联五”群众工作制度，提高人道资源动员能力，着力锤炼“政治过硬、本领过硬、素质过硬、廉洁过硬”的红十字干部队伍。

二、整改落实的成效

唐山市红十字会党组织坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照制定的整改措施逐条逐项抓落实，既着眼当下改、又着眼长久立，立行立改、举一反三，全力确保巡察整改各项任务取得实实在在的成效。

（一）关于“聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署”方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入、不扎实”问题

（1）针对“坚持用党的理论武装头脑有差距”问题

强化政治理论武装。会党组织发挥党组织理论学习中心组的领学促学作用，坚持在学懂弄通上下功夫。一是深入开展“奋进新征程 喜迎二十大”理论宣讲活动。按照市委部署要求，完善落实理论学习计划，深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。二是认真执行党组织理论学习中心组学习制度，增加集中学习次数，每月必学4次，每周必学1次，提高学习研讨质量。三是党组织定期检查党员干部学习完成情况，推动党员干部在学习党的创新理论上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求。四是开展“学思践悟强本领 知行合一深调研”专题活动。围绕认真学习《习近平谈治国理政》第四卷和《让群众过上好日子—习近平正定足迹》等原著原文，围绕市委“12345”总体工作布局，围绕主责主业，开展专题调研，党员干部撰写调研报告，提升了联系实际、研究问题、解决问题的能力。

（2）针对“学习习近平总书记重要指示批示精神不主动、不深入”问题

会党组织坚持把深入学习习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”贯彻落实，强化学习宣传贯彻的主动性、自觉性和深入性。一是深入学习习近平总书记关于群团工作重要论述和红十字会工作讲话精神，结合我会实际，强化理论联系实际，融入红十字日常工作。二是开展理论知识测试。将习近平总书记关于红十字工作的4次重要论述，作为必测内容，强化党员干部理论学习实效。三是及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。仅2022年6月以来，已先后组织集中学习30次，党员干部深入理解把握精神要义，努力做到学思用贯通、知信行统一。

（3）针对“主题学习教育不深入”问题

会党组织坚持运用多种措施深化党史学习教育工作，引导党员干部增强学习自觉性，持续推进主题学习教育走深走实。一是补齐党史学习教育固定动作。将党员干部轮流宣讲“四史”，纳入“奋进新征程 喜迎二十大”理论宣讲活动的必有内容，并组织深入的学习交流活动。二是扎实开展“牢记嘱托先锋有我”实践活动。扎实推进人道救助、造血干细胞志愿者捐献等重点工作，刊发党史教育专题简报7期。三是用好“学习强国”“河北干部网络学院”“保密观”等网络学习教育平台，激发党员干部学习内生动力，坚持集中学习和个人学习相结合，线上学习和线下学习相结合，提升学习质量和效果。

2.关于“贯彻落实党中央和省、市委决策部署标准不高，引领人道主义旗帜作用不鲜明”问题

（1）针对“弘扬红十字精神渠道不畅通”问题

多渠道畅通社会联系方式。一是在原有开设一条捐赠爱心热线的基础上，又增开了一条热线，设置了对外专用电子邮箱：hszaxyx@163.com；及时将对外联系渠道在官微进行通告，增强群众知晓率。二是在市民服务中心开设红十字宣传窗口，方便群众了解和参与公益事业。三是明确专人负责对接“12345”政务服务热线，建立“12345”政务服务热线办理工作制度，及时回应和解决群众的诉求。三是筑牢和坚守舆论阵地建设。完善《官网及官微信息发布工作制度》，及时更新“救灾备灾”“社会救助”等专栏，充实宣传内容，加大宣传力度，弘扬社会正能量。

（2）针对“人道志愿捐献工作成效不显著”问题

一是提高造血干细胞捐献有效库容。开展了“十四五”时期造血干细胞志愿者保留项目，对924名捐献志愿者进行了回访工作。2022年以来，实施捐献志愿者初筛316名，再动员41名，高分采样13例，成功捐献4例。二是开展线上人体器官捐献生命接力“云”动会，提升捐献遗体（人体器官）知晓率。成立唐山市生命接力运动团，以线上开展趣动WillGoAPP的形式，组织志愿者通过参与健步走、跑步等运动达标方式，宣传遗体、人体器官捐献常识，倡导健康生活方式，活动累计步数489.8万步，累计里程5768.65公里。截至目前，已累计动员448名志愿者申请捐献遗体（人体器官），已成功实施捐献106例。

（3）针对“人道救助宗旨落实不到位”问题

强化人道宗旨。严格落实主体责任，科学运用“三重一大”民主集中制，集体研究高校大学生应急救护培训、人道救助等重要事项，提高防范化解风险能力。强化红十字会监事会日常监督力度，监事会对重大事项事前、事中、事后全程监督，确保各项工作严谨规范。

3.关于“发挥党和政府在人道领域的助手和联系群众桥梁纽带作用不到位”问题

（1）针对“落实公示公开制度不积极不主动，影响社会公信力”问题

一是制定和完善了《唐山市红十字会信息公开制度》。根据相关法律法规和有关规定，结合我会实际工作，明确向社会公开的内容和公开工作的步骤。二是完善信息公开阵地。在唐山市红十字会网站设立《爱心榜》《募捐工作》栏目作为公开公示阵地，定期在唐山市红十字会微信公众号公开社会募捐和社会救助信息，提升社会公信力。三是认真按要求进行公开公示。2022年，就防疫款物接受使用情况公示71期，就“博爱一日捐”“圆梦助学”等定向捐款接受情况公示28期。2023年以来，就“圆梦助学”“博爱一日捐”等社会募捐款物接受情况公示14期。

（2）针对“疫情防控仅限完成规定动作”问题

一是完善应急预案。完善了《唐山市红十字会自然灾害及突发公共事件应急预案》，确保疫情防控等行动中有章可依，有章可循。二是有序组织志愿服务队参与战疫防疫消杀行动。2022年，我市红十字岭俊、路南众一、玉田绿城、丰润红十字蓝天等4支救援队伍，发挥志愿服务专业优势，主动作为，提供防疫消杀志愿服务，在全市防疫工作大局中贡献红十字力量。三是有力组织开展防疫心理志愿服务。2022年，组织动员180多名红十字心理咨询志愿者，通过开通心理援助热线、开展一对一线上公益咨询、减压赋能网络团体辅导、心理健康直播云课堂等服务举措，为居家隔离人员、青少年、抗疫一线工作者、外地来唐隔离人员提供线上志愿服务，守护群众心理健康，直接受益群众3万多人。

（3）针对“推进募捐筹资工作不够有力，争取财政支持力度不足”问题

一是开展“99公益日”线上募捐工作。按照上级红会统一部署，市县两级红会携手腾讯公益，创新募捐新路径，线上为困境儿童、困难家庭募集资金。二是扎实开展“博爱一日捐”募捐活动。2022年，全市红会系统共接受捐款259万元，其中市本级61万元，相比2021年同期增长10%。三是积极争取财政资金支持。立足红十字事业发展，就“红十字会网站改版”项目争取财政支持。

（4）针对“队伍建设和履职能力有待加强”问题

一是在机关开展“三查三促三提升”活动，树牢素质立身和终身学习理念，以永不停步的进取意识练就干事创业过硬本领。二是推行“一联五”群众工作机制，增强“时时放心不下”的责任感，持续强化危机意识，坚持实干，主动作为，高效统筹疫情防控和人道事业发展，落实好各项人道职能，以“马上就办、真抓实干”的工作作风，全力促进“三救三献”、志愿服务等核心能力建设提档升级。三是强化机关规范管理。完善公务用车使用、公文处理、保密、档案管理等制度，提升了干部队伍依章依规履职能力。四是依据规定招聘见习岗充实人员力量。

4.关于“意识形态责任制落实不到位”问题

（1）针对“红十字会党支部重视意识形态工作不够”问题

一是及时研究部署意识形态工作。按照意识形态工作责任制要求和我会实际，重新研究制定了2022年《党支部意识形态工作责任清单》。会党组织召开会议研究意识形态工作并结合实际进行部署。二是建立了《唐山市红十字会网络与信息安全事件处置应急预案》，明确了舆情处置工作流程，营造良好的舆论环境。三是成立了红十字博爱宣传志愿服务队，由市县两级红十字会宣传骨干、红十字志愿服务队队长共38人组成，通过开展志愿服务活动，弘扬红十字理念，讴歌公益善举。

（2）针对“阵地建设虚位以待”问题

一是设立党员活动室，室内将党员权利、义务制度上墙，活动室配有专门挂牌。二是在我会机关走廊悬挂廉政文化宣传展板。三是开设“学习园地”专栏。分享交流党员干部学习习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神等心得体会。

（3）针对“官网和微信公众号宣传渠道不畅通、发声不够”问题

一是加大媒体宣传力度。在《河北日报》《唐山劳动日报》《唐山晚报》等媒体上宣传爱心救助项目、公益志愿服务活动，弘扬正能量，唱响主旋律。强力推出“请您收悉，唐山市红十字会畅通募捐渠道”“启动99公益日全民公益募捐”等，大力宣传我市红十字亮点工作的文章。2022年，先后在市级以上新闻媒体共刊发我会宣传稿件89条；在唐山市红十字会微信公众号宣传红十字理念、展示红十字工作亮点69条。二是谋划官网官微改版工作。积极对标对表红十字系统公信力建设，对市红十字会官网进行升级改版，强化阵地建设。

5.关于“保密管理存在隐患”问题

我会严格落实保密工作责任。一是加强保密组织领导力量。根据我会工作实际和人员变动，及时调整工作分工，增强组织机构和人员力量，做到与红十字业务同研究部署，全力落实保密各项工作。二是强化保密规范管理。根据我会工作实际，修订了保密工作管理规定，加强涉密人员管理，按要求规范管理涉密文件，完善修订文件管理制度。三是对互联网计算机、内部专网计算机和涉密单机进行了分类登记严格管理。四是加强保密宣传教育，2022年6月以来，已组织保密培训7次，加强机关工作人员保密技能和保密意识。五是加强考核监督力度。已将保密工作纳入年度考核范畴。六是开展了保密自查自评工作，重点强化对非涉密计算机及网络信息保密审查力度。

 （二）关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面

1.关于“形式主义官僚主义依然存在”问题

（1）针对“工作作风不严不实”问题

一是深入开展“三查三比三促”活动，即：“查思想、查守纪、查履职；比能力、比作风、比贡献；促效能、促转变、促发展”，激发队伍干事创业热情。二是认真落实市纠风办各项部署要求，持续深化作风纪律整治行动。三是制定了公文审核制度，建立健全公文流转、逐级审核机制，杜绝文件制发时间逻辑混乱、内容与职能不符、“上下一般粗”的问题发生。四是开展了“学思践悟强本领 知行合一深调研”专题活动，教育引导党员干部深入实际开展调查研究，强化为民服务本领。

（2）针对“工作底数不清”问题

强化责任意识，摸清工作底数。就“三救三献”等职能，规定了工作流程，将工作底数掌握情况纳入干部季度考核范畴。

2.关于“懒政怠政不作为整治不彻底”问题

（1）针对“政策法规刚性意识不强”问题

一是建立完善财务管理、保密工作、信息发布、干部队伍建设、志愿服务队伍建设等各项制度，持续教育引导干部队伍和红十字志愿者坚定“四个意识”，补强精神之钙，筑牢思想根基。二是制定《唐山市红十字会2023年重点工作责任清单》，围绕2023年全年工作，细化工作重点和推进举措，严格责任落实，按照“人头对人头”工作机制，做到事事有人管，人人有专责。三是强化政策法规制度学习。巡察整改以来，我会组织全体党员干部对《河北省红十字会捐赠工作管理若干规定》《抗震救灾款物管理使用违法违纪行为处分规定》《国家安全法》等内容，组织27次专题学习研讨。

（2）针对“履行职责担当不够”问题

强化履职责任担当。一是按照“一联五”群众工作制度要求，党员干部深入基层掌握第一手资料，联系和服务志愿服务队、爱心组织和爱心个人，增强人道资源动员能力。二是开展“三查三比三促”活动，持续引导党员干部树立“马上就办，真抓实干”的工作作风。三是持续开展深化纪律作风整治专项行动，强化纪律制度执行，强化党员干部守纪责任意识。

推进基层组织建设。一是全力落实省级“博爱家园”社区项目，按照创建标准，对标对表全面做好工作。二是持续加强基层组织建设工作力度，通过季调度、重点督导等措施，扩大基层组织覆盖面。

强化志愿服务管理水平。一是开展志愿者培训，按专业分类别，做好志愿者动员、注册、培训、记录服务时长等各项管理工作。二是建立《唐山市红十字志愿者星级评定制度》，开展好星级评定、年度最美志愿者表彰等，增加志愿者荣誉感和归属感。三是系统推进志愿服务活动，在学雷锋纪念日、5·8世界红十字日等时间节点，掀起志愿服务高潮，擦亮志愿服务品牌，提升志愿服务活力。

（3）针对“内部管理宽松软”问题

一是完善制度强化单位内部管理。建立完善财务管理、保密工作、信息发布、干部队伍建设、志愿服务队伍建设等各项制度规范。二是加强人事管理。严格纪律，加强管理，量化考核，倡导岗位奉献、敬业乐业，形成能者上、庸者下的工作氛围。三是制定《2023年党风廉政建设主体责任清单》，坚持集体领导与个人分工负责相结合，形成一级抓一级、层层抓落实、上下贯通、环环相扣的责任链条。四是制定出台了《唐山市红十字会2023年重点工作责任清单》，细化推进举措，严格责任落实，逐项推进落实。

3.关于“进取意识和开拓精神不强”问题

（1）针对“推进重点工作不够有力”问题

一是就“博爱一日捐”“圆梦助学”等重点工作进行责任分解，实施县区红会和重点企业、单位筹资动员工作包联机制，提高募捐筹资能力。二是争取更多资源汇聚唐山。就“博爱燕赵 火热青春”和省级“博爱家园”项目积极争取支持。三是培育壮大红十字岭俊救援队、红十字心理咨询志愿服务队、路南众一救援队等6支救援队伍，加大表彰激励、培育扶持力度，以典型引领示范作用，推动红十字救援志愿服务发展。

（2）针对“激发英雄城市‘再出发’无序无力”问题

一是加强巡察整改的成果运用，对已完成整改的问题，进行梳理，对照检查，形成从发现问题到整改问题的工作闭环，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。二是抓好“博爱一日捐”募捐工作，通过开展爱心企业、爱心组织、爱心人士座谈交流会、表彰会、公益讲座等形式，加强与捐赠方沟通联络，提升人道资源动员能力；创新募捐手段，用好网络渠道，开展线上募捐，增强救助实力；强化上下联动，引导公众参与公益，凝聚爱心力量，温暖困难群众。三是推动应急救护培训工作，打造红十字“救”在身边品牌，以县级红会、救援救护志愿服务队为载体，面向社会和高校大力开展应急救护知识技能普及和培训，持续扩大影响力，进一步助推我市应急救护水平再上新台阶。四是做好“志愿服务提升年”工作，强化志愿者“五统一、一激励”工作机制（即：统一登记、统一注册、统一培训、统一配备标志、统一记录服务时长；组织好年度星级评定及表彰），高标准推动我市红十字志愿服务活动开展。

4.关于“宗旨意识树得不够牢固”问题

（1）针对“人道救助还缺乏‘温度’”问题

加大对因病和因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件遭受困难的群众实施人道救助工作力度，制定了《唐山市红十字会为因病因灾致贫返贫困难群众实施人道救助的方案（试行）》，印发给县级红十字会，符合救助条件的申请人向所属县级红十字会提出申请。2022年市本级为1125个患重大疾病困难群众、先心病和白血病困难儿童，发放救助款270.6万元。

（2）针对“热线咨询‘冷处理’”问题

一是规范工作运行，强化长效机制建设。建立健全值班工作管理制度，明确值班工作要求，定期集中研判热线咨询情况，对重点问题跟进督办落实。二是建立了《唐山市红十字会“问政唐山”及“12345政务服务便民热线”办理工作制度》，完善督办审批机制，及时回应群众反映问题。三是扎实推进“一联五”群众工作制度落实，密切联系群众，高效履职尽责，确保各项人道服务工作落地落实。

5.关于“财务资金使用存在安全风险”问题

规范管理财务工作。一是严格按照“三重一大”制度要求，民主科学决策重大财务资金的分配使用，防范化解财务管理风险。二是建立财务工作分管负责制，层层压实责任，细化财务日常管理。三是落实重大财务事项事前向驻会纪检监察组报备制度。

完善财务管理审核机制。一是严格执行财务工作双复核、分管领导审核等财务管理制度；严格执行财务报销制度，确保财务管理规范严谨。二是强化监事会内部监督，全程监督，处处监督。

（三）关于“聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺”方面

1.关于“党组织战斗堡垒远未形成”问题

（1）针对“党支部战斗堡垒作用弱化”问题

按要求加强领导班子建设，强化领导班子分工，落实主要负责同志履行全面从严治党主体责任和领导班子成员“一岗双责”责任，强化党要管党，全面从严治党责任。我会党支部按要求进行了换届。

规范党组织日常运行，强化长效机制建设。一是建立健全党组织“三会一课”制度、廉政谈话制度、学习制度、调查研究工作制度等，严格党员管理，推进党建工作规范化。二是开展廉政警示教育，2022年8月，组织党员干部到我市警示教育展馆实地学习；运用《违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案件警示录》及开展专题警示教育3次，持续引导党员干部知敬畏守底线。三是加强政治理论武装，组织开展了全面学习贯彻党的二十大精神集中研讨交流活动，严格落实第一议题制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神。

（2）针对“落实民主集中制不规范”问题

规范执行民主决策制度。重大事项、重点工作事前经过充分调研、充分酝酿，认真落实“三重一大”“四不一末”等制度。2022年以来，召开“三重一大”会议34次，提升科学民主决策能力。

2.关于“全面从严治党责任压得不实”问题

一是深入开展党风廉政谈话。会党组织书记重点对新任职中层干部、分管财务工作负责同志和财务工作人员进行了党风廉政谈话。二是开展党风廉政专题党课。2022年9月8日，会党组织书记以《坚定不移全面从严治党 当好党和政府在人道领域的助手和联系群众的桥梁纽带》为题，作了专题党课。三是规范开展全面从严治党和党风廉政工作。重新研究制定了《唐山市红十字会全面从严治党主体责任清单》。2022年9月以来，召开全面从严治党和党风廉政工作专题会4次。

3.关于“党建工作弱化虚化”问题

（1）针对“党支部对党建工作重部署、轻落实，没有把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，党建引领作用缺失”问题

积极创建“第一方阵党旗红”基层党建示范机关。按照《唐山市“牢记嘱托当先锋、英雄城市党旗红”基层党建示范引领三年行动计划》的创建标准和《市直机关“第一方阵党旗红”基层党建示范引领三年行动》要求，规范健全基层党组织机构，积极探索“党建+红建”模式，以规范制度建设、加强机关党建阵地建设、加强队伍刚性管理等措施，不断提升会党组织整体创建质效。

（2）针对“组织生活制度落实不严格，‘三会一课’、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，普遍存在落实不严格、不到位”问题

一是支部书记讲党课。2022年8月24日、9月8日和11月14日，分别以围绕《习近平谈治国理政》第四卷、《坚定不移全面从严治党 当好党和政府在人道领域的助手和联系群众的桥梁纽带》及《从党的二十大精神中汲取前行力量》为题，讲专题党课3次。二是定期召开党支部会议。先后就入党积极分子、预备党员转正等议题召开党支部会议。三是开展了丰富多彩的主题党日活动。通过“庆七一，党员重温入党誓词”，参观李大钊纪念馆，党员集体过“政治生日”，“深入学习党的二十大精神”“及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神”，“廉政教育专题党课”等内容，持续教育引导党员干部强化党性修养。

（3）针对“缺少完整的年度会议记录”问题

规范会议记录。会党组织坚持即知即改，按照相关部署要求，严格落实第一议题制度、会党组织理论学习制度等，分门别类专人专本记录。

（4）针对“谈心谈话制度落实不够有力”问题

规范开展谈心谈话。会党组织书记先后在科级干部选任前、整改专题组织生活会召开前，与党员干部深入开展谈心谈话。

（5）针对“专题组织生活会查摆问题浮于表面、内容空洞，制定的整改措施没有结合实际、大同小异，存在形式化、走过场现象”问题

2022年9月29日，召开了整改专题组织生活会。一是围绕整改主题，会党组织认真制定专题组织生活会实施方案。二是党支部书记牵头起草了会党组织检视材料，并对每名党员干部检视材料把关，杜绝形式化、走过场。三是抓好会前、会中、会后的具体要求，党员干部的自我检查剖析紧扣问题，不回避、不避重就轻，相互批评点问题，红脸出汗、有辣味，取得了预期效果。

4.关于“选人用人不规范”问题

（1）针对“选人用人、干部队伍管理制度缺失”问题

加强干部队伍建设，规范选人用人。一是坚持党管干部原则，执行好干部标准，努力建设一支政治坚定、本领过硬、敬业奉献、担当作为、清正廉洁的红十字干部队伍。二是规范出台《科级干部选拔任用工作制度》，按照选人用人组织规程，严格落实选人用人程序。三是注重严格管理，加强对干部全方位经常性监督，及时及早发现苗头性、倾向性问题。

三 、下一步打算和措施

市红十字会党组织将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的二十大精神，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，努力将巡察成果转化为推动红十字事业发展的强大动力。

（一）深化整改成效，持续提升班子建设。我会党组织将继续坚持整改目标不变、整改标准不降、整改力度不减的总基调，以整改抓落实、以整改促提升，以整改促转变，严格落实主体责任，全面提升会党组织政治功能，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音，奋力开创红十字事业发展新局面。

（二）提高制度执行力，持续提升干部队伍建设。会党组织将进一步加强制度的监督执行，增强制度执行刚性要求，以整改抓规范，以整改强队伍，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

（三）提高人道服务质效，持续提升履职能力。会党组织把抓好以此次巡察整改作为推动红十字事业发展的重要契机，认真落实市委市政府的决策部署,坚持以人民为中心，认真履行各项人道职责，全面提升“三救三献”志愿服务等核心能力建设，深化人道服务打造更多红十字亮点品牌，进一步提升群众的获得感幸福感安全感。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我会反映。联系方式：5911106；电子邮箱：tsredcross@126.com。

                           唐山市红十字会

                           2023年7月26日